Zamestnávatelia, ktorý majú viac ako 20 zamestnancov, majú povinnosť zamestnať aj zamestnanca so zdravotným postihnutím. Ak tak neurobia, majú dve možnosti. A jednou z nich je práve využitie možnosti náhradného plnenia vo výške 1151,00 €.
Druhou možnosťou je zaplatiť štátu pokutu vo výške 1295,00 € za jedného chýbajúceho zamestnanca so zdravotným postihnutím.
Ak sa teda rozhodnete pre možnosť náhradného plnenia, okrem toho, že ste ušetrili hneď na výdavkoch 144,00 €, získali ste aj kvalitnú službu, ktorú Vaša organizácia aj tak potrebuje a v neposlednom rade ste pomohli človeku a Vaše podnikanie je spoločensky zodpovedné (CSR).